Основные проблемы отсутствия управления учетными записями и правами доступа
1. Длительное ожидание доступа к корпоративным ресурсам
Сотрудники теряют ценное рабочее время, ожидая обработки заявок на предоставление доступа к необходимым системам.
2. Несвоевременное прекращение доступа уволенным сотрудникам
Уволившиеся работники сохраняют доступ к внутренним системам, создавая риски утечки конфиденциальной информации.
3. Перегрузка специалистов ИТ-службы рутинными операциями
ИТ-отдел вынужден обрабатывать многочисленные однотипные запросы, отвлекаясь от стратегических задач.
4. Низкая прозрачность и сложность согласований
Руководство теряет возможность контролировать распределение прав доступа, увеличивая вероятность ошибок и нарушений.
5. Частые ошибки, вызванные человеческим фактором
Ручное управление учетными записями ведет к многочисленным ошибкам, влияющим на безопасность и производительность.
6. Повышенные риски избыточных прав доступа
Сотрудники получают больше прав, чем требуется для выполнения обязанностей, усиливая уязвимости сети.
7. Недостаточный уровень отчетности и аудита
Компания утрачивает способность полноценно отслеживать и расследовать инциденты безопасности.
Преимущества внедрения IDM (Identity and Access Management)
- Быстрая автоматическая выдача прав — сокращение задержек и повышение скорости работы сотрудников.
- Исключение влияния человеческого фактора — снижение количества ошибок и увеличение надежности процессов.
- Регулярные аудиты и устранение избыточных прав — поддержание оптимального баланса между удобством и защитой информации.
- Полный контроль жизненного цикла учетных записей — гарантия своевременного обновления статусов пользователей.
- Применение ролевой модели доступа — облегчение понимания структуры прав и эффективное разделение ответственности.
- Централизация управления доступом — объединение всех аспектов управления в единой точке контроля.
- Освобождение ИТ-персонала от рутинных задач — фокусировка специалистов на стратегических инициативах и инновациях.
